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2016.11.11 まめ知識

企業において研修が必要な理由とは?

企業にとって研修とは「ヒト」「モノ」「カネ」といわれるように、「ヒト」は企業における大きな資源のうちの一つです。
現代は、企業が提供する商品やサービスが厳しく選ばれる時代。
経営環境が昔と変化したことにより、ただただモノを生産するだけでなく、
「ヒト」が提供することに対する価値が高くなりました。

そのことにより、企業にとって人材資源の強化
いわゆる「人材育成」が重要になってきています。

企業が発展していくために重要な「人材育成」

人材育成の目標とは、単に「人を育てる」という漠然としたものから
「生産性向上」「組織パフォーマンス向上」といった経営戦略上の課題へと変わっています。

単に社員全員を育成するだけでなく、管理職や専門職短期集中的育成
事業所、部署ごとに異なった人材を育成する必要性が高まっています。

人材を育成するために、必要となってくるのが「研修」

研修にもさまざまな種類がありますが、今回は「社内研修」と「社外研修」についてご紹介いたします。

 

社内研修

社内研修のメリット

社内研修では、社内の優秀な社員のノウハウや知識を、研修費用をかけずに社内で共有することができます。
費用を抑えつつ、自社内特有のフローややり方も同時に教育することができるので、時間の短縮にもつながります。

研修の実施も、社内スケジュールに合わせて柔軟に
かつスピーディーにプランを立てることもできるので、比較的実施しやすい傾向にあります。

  • コストがかからない
  • 柔軟に実施できる
  • スピーディー

社内研修のデメリット

社内の人間が研修を企画したり、研修講師になるため、どうしても「新鮮味」に欠け
参加者のモチベーションが上がりにくい傾向があります。

参加者は上司や他部署の言うことを素直に受け入れない傾向があるので、結果に反映するのが難しくなります。

 

社外研修

社外研修のメリット社外研修のメリット

社外の講師を招いた企画なので、参加者にとっては「新鮮」
社内とは違ったものの見方や考え方、知識を持った人からそれまでになかった発想やスキルを学ぶことができます。

実践においてかなりの最前線で働いている有名講師を招くと、最新の情報や経験を吸収することもできるでしょう。

また、普段話さない人のトークだと、人はより耳を傾けやすい傾向にあります。
(もちろん、研修の内容も重要です。)

  • 新鮮
  • 刺激的
  • モチベーション向上

 

社外研修のデメリット

社外から講師をお招きするので、どうしても費用がかかってしまいます。
有名な講師に依頼するとなったら尚のこと高額になってしまいます。

また、セミナー研修に参加すれば、1人1日参加で○○万円も参加費がかかるセミナーもあります。

社外の人が企画しているので、社内ルールや意図に沿わない内容を話す方もいるかもしれません。


大まかな企画内容は事前に打ち合わせできたとしても、講師の話し方や進め方などをコントロールすることは難しいでしょう。

 

おススメの研修とは?

社内研修と社外研修のメリットを兼ね備えた研修会場どちらものメリットを兼ね備えた方法が!

社内研修にも、社外研修にも
もちろんどちらにもメリットとデメリットがあります。

そこで!
どちらのメリットも兼ね備えた
「コストがかからず、社員が集中しやすい研修」ができれば
とお考えではありませんか?

社員が同じでも、集まる環境が違えば
いつもと違う環境で、新鮮さが増し、集中度が高まります。

そのため、講師を招かなくても社員は素直に話を受け入れやすい傾向にあります。

つまり
環境を変えて社内研修をすると
コストも抑えて、社員の集中度を高めることができるのです。

 

大阪クロススクエア貸し会議室

大阪クロススクエアを研修会場に

大阪クロススクエア貸し会議室は
4種類のお部屋があり、人数や規模に合わせて会議室をお選びいただけます。

研修会場として会議室をお使いの場合ですと、
おすすめの備品としては、

  • 高性能プロジェクター
  • コピーボード(書いたデータをパソコンに移せるホワイトボード)
  • 大型モニター
  • 資料配布サービス
  • レンタルPC

など、がございます。

 

備品やスタッフサポートは、会議室料金に含まれており、追加料金は発生いたしません。

好きなものを好きなだけ追加してお部屋をご利用ください。

研修の内容でお悩みの方も、大阪クロススクエアの幅広いネットワークで、研修内容の企画からお手伝いいたします。

ご質問などございましたら、お気軽にご連絡ください。

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